Colocando seu CFA Nível I em seu currículo Ganhar a qualificação Chartered Financial Analyst (CFA) é uma maneira que os profissionais de investimento podem demonstrar sua análise financeira e experiência em gerenciamento de portfólio. O CFA Charterholder Program é um longo processo com inúmeras etapas. Os candidatos devem passar três exames separados de seis horas e alcançar 48 meses de experiência de trabalho relacionada com o investimento. Uma vez que este processo é muito dinâmico, com os candidatos a gastar grandes quantidades de tempo entre os níveis, é importante entender como mostrar essa experiência em seu currículo. Experiência e Educação Um currículo eficaz resume de forma concisa a sua experiência profissional e educação. Como regra, você deve colocar sua experiência de trabalho para o topo do currículo. Um currículo de indústria de investimento forte iria destacar conquistas quantitativas de carreira e papéis de liderança específicos. Educação normalmente segue a experiência de trabalho, com os candidatos a emprego enfatizando qualquer honras ou conhecimentos adquiridos durante a sua graduação e pós-graduação de formação universitária. Competências, Certificações ou Desenvolvimento Profissional Depois de listar sua experiência de trabalho e experiência universitária, é apropriado delinear todas as atividades de desenvolvimento profissional que você completou. Esta seção pode ser intitulada Habilidades e Certificações ou Desenvolvimento Profissional, o que você preferir. Se você tem habilidades técnicas ou de programação especializadas, além de seu CFA Nível I, então você deve usar o título da seção Habilidades e Certificações e lista suas habilidades técnicas, juntamente com quaisquer certificações profissionais. Caso contrário, a seção Desenvolvimento Profissional ou Certificações seria um título adequado para sua certificação CFA Nível I. Candidato de nível I de CFA Se você está estudando atualmente para fazer exame do exame de nível I de CFA, então você é considerado ser um candidato para a certificação de nível I de CFA. Existem várias maneiras que você pode indicar isso em seu currículo. Uma maneira é chamar-se um candidato CFA Nível I. Outra é afirmar que você está se preparando para o exame CFA Nível I na seção SkillsCertificationsProfessional Desenvolvimento do seu currículo. Você pode fornecer aos empregadores potenciais informações adicionais sobre o seu status de CFA Nível I, indicando a data em que você pretende fazer o exame CFA Nível I. Por exemplo, você pode declarar: CFA Nível I Candidato Junho 2016 Data do exame. Alternativamente, você pode declarar: Preparando para CFA exame de nível I junho 2016 Data de exame. Certificação CFA Nível I Depois de ter passado o exame CFA Nível I e você tem os 48 meses necessários da experiência de trabalho da indústria de investimento, você pode declarar que você tem a certificação CFA Nível I em seu currículo. Se você tiver passado no exame CFA Nível I, mas você não tem os 48 meses necessários de experiência de trabalho relacionada ao investimento, então você deve declarar: Passado CFA exame de nível I, vai atingir certificação CFA Nível I na conclusão da experiência de trabalho Data: Abril de 2016). CFA Nível II e III O programa CFA é uma empresa de várias camadas, e alcançar a certificação CFA Nível I é apenas o primeiro passo neste processo. À medida que você avançar, é apropriado para continuar a atualizar seu currículo para que os potenciais empregadores entender onde você está neste processo. Por exemplo, uma vez que você obteve sua certificação CFA Nível I e está se preparando para o exame de nível II, você deve declarar, ganhou CFA Nível I Certificação CFA Nível II Candidato (Data do exame: junho de 2016). Você não pode usar as letras CFA após o seu nome até que você tenha passado todos os três exames e ganhou o estatuto oficial CFA Charterholder. Conclusões É importante pensar em seu currículo como um documento vivo, atualizando-o continuamente com sua experiência profissional mais recente. Sua certificação CFA Nível I é apenas um pedaço desta história, com suas conquistas de trabalho sendo outro segmento importante. Atualizando seu currículo com suas atividades de desenvolvimento profissional e realizações de trabalho é a melhor maneira de destacar suas habilidades únicas para potenciais empregadores. Top 12 coisas para não colocar em seu currículo Empregos são escassos nestes dias ea concorrência para cada abertura é feroz. Os empregadores relataram que, para cada posição anunciada, centenas de pessoas enviam pedidos para o trabalho junto com seus currículos. A maioria destes candidatos são rejeitados, é claro, porque apenas uma pessoa é necessária. Muitos candidatos podem ser rejeitados para o trabalho por causa do que theyve colocado em seus currículos. Se você estiver colocando em qualquer um dos materiais citados abaixo, pare Você pode estar prejudicando suas chances de ser contratado. (Para outras maneiras de ajudar a melhorar suas possibilidades de encontrar um trabalho, verifique para fora 7 pontas de Job-Hunting para 2011.) Trabalho de meio expediente ou temporário não relacionado Qualquer trabalho que você está aplicando para, seu empregador não está interessado em seus trabalhos que sega o gramado dos vizinhos, Lavar pratos depois da escola em um restaurante local e outros trabalhos simples e estranho que não se relacionam com o trabalho anunciado. Interesses não relacionados Seus interesses ou passatempos não vai ajudá-lo a pregar o trabalho se eles não estão relacionados com a posição oferecida. Coletando pedras, por exemplo, pode ajudá-lo a conseguir um emprego como geólogo, mas não vai ajudar com a maioria das outras posições. Mencionar apenas os interesses que fazem de você um candidato mais atraente para o trabalho e excluir todo o resto. Palavras aborrecidas e clichês do resumo Palavras tais como o jogador da equipe, detalhe-orientado e outros clichês similares do resumo não são mais eficazes em vender-se yourself a um empregador em perspectiva. Use verbos poderosos para dizer a mesma coisa. Encontre palavras apropriadas em um dicionário de sinônimos se necessário. Para o jogador da equipe, escrever: colabora e colabora facilmente com outros funcionários ou escrupulosamente vigilante sobre os detalhes em vez de detalhes orientados. Um curriculum vitae que é diferente do que o costume-de-the-mill submissões vai agarrar a atenção de pessoas de RH ou quem faz a contratação. Diploma de Ensino Médio Se você só tem um ensino médio, pode ser prudente não incluir esse fato, a menos que você é atualmente um estudante universitário em busca de um diploma. Vaga Objetivos Se você listar seus objetivos, torná-los concretos. Por exemplo, algo semelhante ao seguinte pode ser muito eficaz: Objetivo: Contribuir para o sucesso e rentabilidade da empresa através do meu esforço, experiência e experiência. Um objetivo vago, como o seguinte, não deve estar em seu currículo. Objetivo: Ajudar a empresa através do meu trabalho árduo. (Para obter mais ajuda sobre o fortalecimento do seu currículo, leia Revamp Your Resume: O Poder da Positive Spin.) Sua foto Não envie sua foto juntamente com o seu pedido. Seu rosto não é importante para um potencial empregador, a menos que uma imagem é solicitada, o que é uma ocorrência rara. Algumas pessoas que enviaram fotografias com pedidos de emprego e que não foram contratadas, interpuseram ações judiciais por discriminação contra a empresa que se negou a contratá-las. O empregador é susceptível de ignorar todos os pedidos com uma foto do requerente anexado. Qualidades pessoais Sua idade, raça, religião, condição médica, deficiência, altura, peso e orientação sexual são irrelevantes. A lei exige que os empregadores ignorem essas qualidades em suas decisões de contratação. No entanto, muitos deles ignoram a lei e baseiam suas rejeições de aplicação em um ou em todos esses fatores. Fraquezas Não transmita suas fraquezas. Por exemplo, não escrever algo como: Im bom em processamento de texto, mas não completamente até par em Excel e Power Point. Conduza de seus pontos fortes. Não dê a um empregador uma desculpa para rejeitá-lo. Se você for perguntado, no entanto, depois de ter aplicado para um emprego, não mentir ou exagerar - sua fraqueza se tornará evidente no tempo, e poderia levar a sua demissão, se não divulgado inicialmente, se solicitado. Negativo Comentários Dont bad-boca seu chefe anterior. Não se queixar de seus problemas financeiros. Se você foi demitido da sua última posição para roubando clipes de papel, não mencioná-lo. Se você foi dispensado desonrosamente do exército, ou fez um trecho de prisão, não mencioná-lo. Você pode ser sincero sobre qualquer um desses problemas apenas se solicitado. Mentiras e ou Exageros Não minta sobre sua experiência, educação ou realizações. Não infle seu salário anterior. Empregadores nestes tempos difíceis foram verificar fatos sobre candidatos currículos, e quase cada mentira e exagero será pregado. Objetivos Self-Serving Se você está se aplicando para um trabalho em uma determinada indústria, apenas para aprender esse negócio como um trampolim para outra posição, não mencionar isso. Muitos candidatos mais jovens citar seus objetivos de longo prazo em seus currículos que resultam em sua rejeição. Os empregadores querem que os candidatos se concentrem no trabalho que estão oferecendo, e não em algum trabalho futuro. Política, Preconceitos e Preferências Pessoais Qualquer que seja a sua convicção política, e o que quer que você não goste, não deve ser incluído em seu currículo. Você pode gostar ou não gostar da administração atual do governo, mas seu empregador potencial provavelmente não se importará. O Bottom Line Aterrissar um trabalho é resistente bastante estes dias sem a desvantagem adicionada de um resumo com o material nele que shouldve sido deixado para fora. Deixe de fora os itens mencionados acima e você terá uma melhor chance de conseguir o trabalho que você solicitou. Boa sorte. (Para ajudá-lo a escrever um currículo forte, consulte 4 Dicas de palavras-chave para um currículo vencedor.) Exemplos de currículo e carta de apresentação e guias de escrita Exemplo de currículo de comerciante Exemplo de currículo para profissionais financeiros com experiência de trabalho como chefe de mesa de negociação para uma grande empresa de investimento. Este documento seria uma boa referência para qualquer pessoa nos mercados financeiros ou indústria de serviços financeiros. Este candidato a emprego possui habilidades como um comerciante e analista financeiro. Esta experiência inclui gestão de risco, cobertura estratégica, análise técnica de mercado, execução comercial e conceitos de negociação. O currículo também enfatiza uma forte compreensão de vários mercados, como Forex, Opções, Futuros, Swaps, CMO8217s, TBA8217s e Treasuries. O candidato também demonstra uma carreira bem sucedida carreira, progredindo de um comerciante júnior para um comerciante de cabeça. O candidato a emprego também se tornou um negociante classificado superior. Este comerciante resume esboça realizações específicas, tais como a formulação de um modelo de swap spread e projetar um modelo de negociação. A seção de educação documenta o trabalho seeker8217s Bachelor of Arts in Economics. Negociante Resume Declarações Gerenciar a negociação e execução de negócios de investimento em múltiplas bolsas abrangendo divisas, Commodities, ações e renda fixa. Implementar estratégias de negociação corporativas e executar serviços de negociação de clientes externos. Troque uma variedade de veículos de investimento, incluindo futuros de commodities, FOREX, ações, opções e títulos. Desenvolver produtos baseados em veículos de negociação de commodities e ajudar a vender esses produtos para fundos de pensão e investidores institucionais. Fornecer insight e suporte para equipes de software e sistemas no desenvolvimento de algoritmos, plataformas e sistemas de negociação. Colaborar com as equipes de gerenciamento e negociação para conceituar metas, construir planos estratégicos e implementar processos para alcançar metas. Trabalhe com equipes de vendas para estabelecer novas contas e fornecer suporte ao cliente de classe mundial e suporte de corretagem. Reunir-se com os clientes para criar estratégias específicas do cliente para mitigar os riscos de moeda e mercadorias. Coordenar com o escritório da conformidade para assegurar-se de que todos os dados sejam transferidos aos reguladores para cumprir exigências de Dodd-Frank. Monitorar os custos de transação e negociar com corretores e bolsas para reduzir despesas. Mais Finanças e Contabilidade Exemplos
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